グッドジョブ運動（6/17）

グッドジョブ（Ｇｏｏｄ　Ｊｏｂ）運動は、浜松市が行っている事務改善運動です。

行政改革に最も必要なものは「職員の意識改革」ですが、それを進めるためにもこうした改善活動は有効です。

私も議員になって以来、ずっとこの充実を求めてきました。

昨年度の取り組み状況は2655件。目標の「一人一改善（＝約6000件）」にはまだ届きませんが、一昨年の933件からはアップしています。職場によって取り組みに濃淡があるようですが、徐々に「カイゼン魂」が広がっているようです。

職場の取り組み件数が最も多かったのは「保育課」で154件とのこと。一昨年の「消防局」を上回りました。

「現場に近い方が取り組みやすいんじゃないの」という人がいましたが、私は「現場に近い方が市民感覚に近い（おかしいことをおかしいと気づく）」んだと思います。

今や「業務改善活動」は全国的に広がっており、全国大会も開催されています。

浜松市も自らの実力を試すべく、他流試合に打って出て、他都市の改善事例なども参考に、研鑚を積んでほしいですね。

ガンバレ！市職員。

【写真は今朝の街頭演説。暑かった･･･】